Pojęcie i funkcje zarządzania

Zarządzanie, najogólniej ujmując, jest to zestaw działań, w których skład wchodzi planowanie, podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie i kontrolowanie, które są skierowane na zasoby organizacji (ludzkie, finansowe, rzeczowe i informacyjne) i wykonywane z zamiarem osiągnięcia celów organizacji w sposób sprawny i skuteczny.

Sprawny – poprzez mądre wykorzystywanie zasobów, unikanie zbędnego marnotrastwa

Skuteczny – działający z powodzeniem

Wyróżniamy następujące funkcje zarządzania:

1. planowanie – wyznaczanie celów organizacji i sposobów ich realizacji

2. organizowanie – grupowanie działań i zasobów, wyznaczanie czynności prowadzących do osiągnięcia celów organizacji, grupowanie tych czynności i przekazywanie do wykonania odpowiednim komórkom organizacyjnym

3. motywowanie – oddziaływanie na zachowania pracowników sprzyjające osiąganiu zamierzonych celów

4. kontrolowanie – utrzymywanie zaplanowanego przebiegu działań

Warto zwrócić uwagę na funkcje zarządzania Druckera: planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrolowanie, rozwój ludzi

Funkcje zarządzania wg Fayola, który wyodrębnił je jako pierwszy prezentują się następująco: przewidywanie, organizowanie, koordynowanie, rozkazywanie, kontrola.